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  新起点，新征程|热烈庆祝金必达总部乔迁庆典圆满成功！

  2020-09-02

  2020年8月28日，为了庆祝集团总部，喜迁新居，活跃公司气氛，增进员工情感金必达总部在位于武汉CBD商务区的新办公地址举行了乔迁庆典。 新征程、新布局、新蓝图，2020年是特殊的一年，也是处处有新机的一年！领导致辞 金必达总部全体员工用热烈掌声欢迎陈总致辞！陈总说到：金必达过去的十年打造品牌形象，未来的十年提升服务质量，开拓市场！2020年是不平凡的一年，我们拥有了新环境，等于有一个新的开始，今年我们不断的开展...

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  年终盛典 | 庆祝金必达年终盛典暨优秀员工表彰大会圆满结束！

  2019-12-30

  2019总的说来，平静快乐着，痛并快乐着，烦并快乐着，付出了很多，汗水心血；收获了不少财富心得。盼前方的2020将是一段更辉煌的旅程，让我们盛装起航，2020万事如意!

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  机制 | 热烈庆祝金必达十月机制大会圆满成功！

  2019-11-03

  本次活动以小论坛的方式解答大家在工作中的困惑，针对金必达较其他公司的优势、公司内账的关键问题、如何应对高端客户等问题，陈总、产品部郝经理以及财务部叶经理对大家进行了建议和指导，并且倡议大家多去学习一些专业知识和技能，懂得更多公司策略，在工作当中能够更好的实践和运用。

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  征服 | 从口才开始！金必达首届“好口才”演讲大赛圆满结束！

  2019-10-18

  本次比赛考验选手从专业技能、营销技巧、工作感悟三大维度进行一系列的即兴演讲，全面考察选手的逻辑思维、分析能力、应变能力等，公司将致力于打造全面的优秀人才，发展良好的企业价值文化。让员工在严谨的工作环境中，开拓更多的专业技能，打造一支高端化、生活化、专业化的高素质团队！

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  机制 | 热烈庆祝金必达九月机制大会圆满成功！

  2019-10-03

  2019年9月金必达机制大会对服务提升、攻坚阶段、指标完成的优秀团队及个人进行了表彰奖励。实现激励与约束相互的平衡，调动员工的积极性，推进企业的稳步发展和职业化进程，员工激励约束方法主要可从以下两方面着手。 激励约束方法一：建立有激励的、竞争性的薪酬制度 要建立有激励的、竞争性的薪酬制度，就要打破传统的薪酬制度，从传统的千篇一律固定薪酬转变为以能力、贡献拿报酬，真正调动员工的积极性。

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